Transparent, fair und ohne Risiko.
Sie sollen genau wissen, worauf Sie sich einlassen. Deshalb arbeiten wir erfolgsbasiert: Sie zahlen erst, wenn Ihre Stelle erfolgreich besetzt ist.
Erfolgsbasiert
Das Honorar wird erst fällig, wenn die Stelle erfolgreich besetzt ist. Bleibt der Erfolg aus, entstehen keine Kosten.
Transparent
Alle Konditionen werden vorab schriftlich festgehalten — klar, nachvollziehbar und ohne versteckte Gebühren.
Abgesichert
Mit fairer Nachbesetzungs-Garantie. Passt ein Kandidat wider Erwarten nicht, suchen wir nach.
Kosten entstehen erst bei Erfolg.
Vier von fünf Schritten sind für Sie komplett kostenlos. Bezahlt wird ausschließlich das Ergebnis.
Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen Ihren Bedarf kennen und definieren das Anforderungsprofil. Unverbindlich und kostenfrei.
Aktive Suche startet
Wir gehen in die Direktansprache und identifizieren passende Kandidaten. Weiterhin ohne Kosten für Sie.
Vorstellung der Top-Kandidaten
Sie erhalten nur vorqualifizierte Profile inkl. Einschätzung und führen die finalen Gespräche.
Erfolgreiche Einstellung
Der Kandidat unterschreibt. Erst jetzt — bei nachweislichem Erfolg — wird das vereinbarte Honorar fällig.
Faire Bezahlung
Rechnung nach Vertragsunterschrift, mit gängigem Zahlungsziel. Ratenzahlung ist auf Wunsch möglich.
Im Erfolgshonorar ist alles enthalten.
Keine Pakete, keine Upsells. Sie erhalten den kompletten Recruiting-Prozess aus einer Hand — zu einer klar vereinbarten Kondition.
- Kostenloses Erstgespräch & Bedarfsanalyse
- Erstellung des Anforderungsprofils
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing)
- Vorqualifizierung & persönliche Einschätzung
- Koordination der Gespräche
- Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
- Nachbesetzungs-Garantie
- Fester persönlicher Ansprechpartner
Häufige Fragen zu Konditionen.
Was kostet die Zusammenarbeit konkret?
Wir arbeiten mit einem erfolgsbasierten Honorar, das sich an der Position und dem Aufwand orientiert. Die konkreten Konditionen besprechen wir transparent im kostenlosen Erstgespräch — abgestimmt auf Ihren Bedarf.
Wann muss ich bezahlen?
Erst nach erfolgreicher Besetzung, also wenn der Kandidat den Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Vorher entstehen Ihnen keinerlei Kosten.
Gibt es versteckte Kosten?
Nein. Alle Konditionen werden vorab schriftlich vereinbart. Es gibt keine Vorab- oder Zusatzgebühren.
Was passiert, wenn der Kandidat doch nicht passt?
Dafür gibt es unsere Nachbesetzungs-Garantie: Verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb des vereinbarten Zeitraums, suchen wir ohne erneutes Honorar nach.
Ist Ratenzahlung möglich?
Ja, auf Wunsch lässt sich das Honorar in Raten aufteilen. Sprechen Sie uns einfach im Erstgespräch darauf an.
Klingt fair? Dann lassen Sie uns sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein konkretes, transparentes Angebot für Ihren Bedarf.
Kostenloses Erstgespräch