Führungskräfte finden — diskret, präzise und mit Garantie.
Führungskräfte entscheiden über Wachstum, Kultur und Erfolg Ihres Unternehmens. Wir finden Geschäftsführer, C-Level und mittlere Führungskräfte mit diskreter Direktansprache und KI-gestützter Recherche — vertraulich, professionell und mit Nachbesetzungs-Garantie. Für anspruchsvolle Mandate im DACH-Raum.
Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?
So schätzen wir den Aufwand richtig ein.
100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Diskret
Vertrauliche Suche — Ihre Position und unsere Kandidaten bleiben geschützt.
KI + Direktansprache
KI-Recherche identifiziert passende Führungskräfte, persönliche Ansprache überzeugt.
Fach- und Führungskompetenz
Vorqualifiziert nach Fachwissen, Führungserfahrung und kultureller Passung.
Nachbesetzungs-Garantie
Passt die Führungskraft nicht, suchen wir ohne erneutes Honorar nach.
Jahresgehalt — Kosten einer Fehlbesetzung auf C-Level
vertrauliche Abwicklung aller Mandate
erfolgsbasiert — 0 € bis zur Vorstellung
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Führungskräfte werden abgeworben, nicht gefunden
Die besten Führungskräfte performen gerade für die Konkurrenz. Sie wechseln nur bei einem diskreten, persönlich vermittelten Angebot — wir finden sie und überzeugen.
Fehlbesetzungen auf C-Level sind existenzbedrohend
Eine falsche Führungskraft kostet das 1,5–2fache des Jahresgehalts und kann Jahre nachwirken. Strukturierte Vorqualifizierung minimiert dieses Risiko.
Kulturfit entscheidet über Erfolg
Fachliche Eignung ist die Basis — kulturelle Passung entscheidet über langfristigen Erfolg. Wir prüfen beides.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- Führungskräfte werden diskret abgeworben, nicht über Stellenanzeigen
- Fehlbesetzungen auf C-Level kosten ein Vielfaches des Jahresgehalts
- Klassische Personalvermittlungen verstehen die strategische Dimension nicht
Unser Ansatz
- 1Mandat definierenStrategische Ziele, Anforderungsprofil und Kulturfit präzise definieren.
- 2Diskret recherchierenKI-gestützte Recherche und vertrauliche Direktansprache geeigneter Führungskräfte.
- 3Begleiten bis zur UnterschriftVon der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift — diskret und professionell.
Häufige Fragen
Wie diskret ist die Suche?
Vollständig vertraulich. Weder Ihre Position noch die angesprochenen Kandidaten werden öffentlich sichtbar. Alle Gespräche finden unter strenger Vertraulichkeit statt.
Welche Führungsebenen besetzt ihr?
Von mittleren Führungskräften (Teamleiter, Abteilungsleiter) über Betriebsleiter und Werkstattleiter bis zu C-Level und Geschäftsführern.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste Kandidaten in ø 18 Tagen. Risikominimiert.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort in 24h