Logistik-Teams, die zuverlässig laufen.
Logistik lebt von Verlässlichkeit und Tempo. Wir besetzen Positionen von Lager und Disposition bis zur Führungsebene — mit KI-gestützter Recherche, schnell, planbar und mit Blick auf langfristige Bindung statt Drehtür-Effekt.
Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?
So schätzen wir den Aufwand richtig ein.
100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Schnelle Besetzung
Wir reagieren auf akuten Personalbedarf mit kurzer Time-to-Hire.
Weniger Fluktuation
Wir achten auf Passung, damit Teams stabil bleiben.
KI-Recherche
KI-gestützte Identifikation passender Kandidaten über mehrere Kanäle und Datenquellen.
Risikominimiert
Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos — Sie entscheiden erst bei der Vorstellung passender Kandidaten.
Fluktuation in der Logistik – doppelt so hoch wie Ø
Logistik unter den Top-3-Mangelbranchen
bis zu ersten Kandidaten bei akutem Bedarf
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Fluktuation ist teurer als Sie denken
Jede Kündigung kostet 5.000–15.000 € in Rekrutierung, Onboarding und Produktivitätsverlust. Bessere Passung bei der Einstellung senkt diese Kosten drastisch.
Saisonbedarf braucht Vorbereitung
Wer im Oktober reagiert, ist zu spät. Wir starten die Suche für Saisonspitzen 3–4 Monate vorher — damit zum Peak das Team steht.
Schichtmodelle entscheiden über Bindung
4-Schicht statt 3-Schicht, transparente Pläne, faire Ausgleichsregelungen — das sind die wahren Hebel für geringere Fluktuation. Wir beraten ganzheitlich.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- Hohe Fluktuation und ständige Nachbesetzung
- Akuter Bedarf bei Wachstum oder Saisonspitzen
- Schwierige Besetzung von Schicht- und Führungsrollen
Unser Ansatz
- 1Bedarf & SchichtenWir klären Volumen, Schichtmodelle und Anforderungen.
- 2KI-gestützt suchenKI-gestützte Recherche und mehrkanalige Ansprache für schnelle, passende Kandidaten.
- 3Stabil besetzenFokus auf langfristige Passung statt reiner Schnellbesetzung.
Häufige Fragen
Besetzt ihr auch gewerbliche Massenrollen?
Ja — vom Lagerlogistiker bis zu größeren Teams, ebenso wie Fach- und Führungspositionen.
Helft ihr gegen hohe Fluktuation?
Ja. Durch bessere Passung und Erwartungsmanagement senken wir nachhaltig die Fluktuation.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste Kandidaten in ø 18 Tagen. Risikominimiert.
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