010 €
Mandat melden
Sie nennen Rolle und Ort über das Kurzformular. Keine Software, kein Konto, keine Vorabgebühr.
Mitarbeiter finden. Wir übernehmen die Suche.
Wir klären die Rolle, sprechen Fachkräfte direkt an und liefern geprüfte, anonyme Dossiers — koordiniert über das Esteves Match System. 0 € vorab, 20 % nur bei Einstellung. Keine Software für Ihr Team.
- 0 € vorab
- 20 % nur bei Einstellung
- Anonyme Dossiers
- 100+ geprüfte Co-Recruiter
Bedarf in 3 Schritten
0 € vorab1/3
In welchem Bereich suchen Sie?
Ein Klick genügt — springt direkt weiter.
Lieber direkt sprechen? Erstgespräch buchen
Esteves Match System
Vier Schritte. Erst am Ende zahlen Sie.
Sie starten ohne Vorabkosten. Esteves prüft das Mandat, steuert bis zu zwei passende Recruiter und stellt Kandidat:innen erst nach Freigabe persönlich vor.
020 €
Briefing & Freigabe
Wir klären Muss-Kriterien, Gehaltsband und Realismus. Danach geben bis zu zwei passende Co-Recruiter für Ihr Mandat frei.
030 €
Anonyme Dossiers
Sie erhalten geprüfte Profile mit Erfahrung, Gehaltsrahmen und Verfügbarkeit. Klarnamen fließen erst nach beidseitiger Freigabe.
0420 %
Besetzung
Wir koordinieren Gespräche und Vertragsphase. Erst bei Vertragsunterschrift wird das einmalige Honorar von 20 % fällig.
Kuratiertes Sourcing
Kein CV-Verteiler. Keine leeren Suchaufträge.
- 0 € bis zur Unterschrift
- Bis zu 2 passende Recruiter je Mandat
- Klarnamen erst nach Freigabe
Kurz erklärt
Was ist Esteves Recruiting?
Esteves Recruiting ist eine persönlich geführte Recruiting-Agentur und Personalvermittlung mit Sitz in Wuppertal. Für Unternehmen mit Personalbedarf übernehmen wir Briefing, gezielte Recherche, Direktansprache und Vorauswahl. Das Esteves Match System (EMS) koordiniert dafür anonyme Talent-Dossiers und ein kuratiertes Netzwerk von über 100 geprüften Co-Recruitern. Das Honorar beträgt 20 % des Bruttojahresgehalts und fällt nur bei Einstellung an.
EMS ist kein Jobportal und keine Software zum Selberbedienen: Pro Mandat arbeiten höchstens zwei passende Recruiter. Tiago Esteves bleibt Ihr persönlicher Ansprechpartner. Von Wuppertal aus nehmen wir Anfragen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz entgegen; die konkrete Suche prüfen wir im Briefing.
- Leistung
- Persönlich geführte Personalvermittlung mit dem Esteves Match System (EMS)
- Netzwerk
- 100+ geprüfte Co-Recruiter, bis zu 2 je Mandat
- Honorar
- 20 % des Bruttojahresgehalts, nur bei Einstellung
- Vorabkosten
- 0 € — kein Retainer, keine Monatsgebühr
- Branchen
- Pflege & Gesundheit, IT, Handwerk, Technik, Logistik, Vertrieb
- Region
- Sitz Wuppertal, tätig in Deutschland, Österreich, Schweiz
Den passenden Suchweg wählen
Stellenanzeige oder Personalvermittlung? Das hängt von Ihrer Vakanz ab.
Jobbörsen wie StepStone oder JOIN helfen beim Veröffentlichen und Verwalten von Stellenanzeigen. Esteves Recruiting übernimmt dagegen Recherche, persönliche Direktansprache und Vorauswahl für Ihre konkrete Suche. Beides kann sich ergänzen; ein schnellerer Abschluss ist nicht garantiert.
Wer sucht Kandidat:innen?
- Stellenanzeige
- Sie veröffentlichen die Stelle und bearbeiten eingehende Bewerbungen.
- Eigene Direktansprache
- Ihr Team recherchiert, spricht an und prüft Profile selbst.
- Esteves Recruiting
- Wir recherchieren, sprechen an und prüfen Profile vor der Vorstellung.
Wen erreichen Sie?
- Stellenanzeige
- Vor allem Personen, die Stellenanzeigen aktiv ansehen.
- Eigene Direktansprache
- Auch nicht aktiv Suchende, sofern Ihr Team sie anspricht.
- Esteves Recruiting
- Auch nicht aktiv Suchende durch persönliche Direktansprache.
Wann entstehen Kosten?
- Stellenanzeige
- Je nach Anbieter und Tarif auch ohne erfolgreiche Besetzung.
- Eigene Direktansprache
- Arbeitszeit und gegebenenfalls Tools fallen während der Suche an.
- Esteves Recruiting
- 0 € vorab; 20 % des Bruttojahresgehalts nur bei Einstellung.
Wann passt der Weg?
- Stellenanzeige
- Wenn ausreichend passende Bewerbungen eingehen und Ihr Team Kapazität hat.
- Eigene Direktansprache
- Wenn Recruiting-Kompetenz und Zeit intern verfügbar sind.
- Esteves Recruiting
- Wenn Bewerbungen ausbleiben oder Sie Suche und Vorauswahl abgeben möchten.
Konditionen für Stellenanzeigen unterscheiden sich je nach Anbieter. Wir sagen im persönlichen Briefing, ob Direktansprache für Ihre Rolle sinnvoll ist.Alle Suchwege vergleichen
Personalbedarf meldenÖffentliche Konditionen
20%
des Bruttojahresgehalts — erst bei erfolgreicher Einstellung.
0 € vorab · Kein Retainer · Anonyme Dossiers · Konditionen geregelt
Honorar-Rechner
Live-Kalkulation55.000 €
35.000 €75.000 €120.000 €
Vor Vertragsunterschrift
0 €
Briefing, Suche & anonyme Dossiers
Bei Einstellung (20 %)
11.000 €
Einmalig nach Unterschrift
Was kostet die Personalvermittlung bei Esteves Recruiting?+
20 % des Bruttojahresgehalts, einmalig und ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. Es gibt keine Vorabkosten, keinen Retainer und keine monatlichen Gebühren.
Wie läuft eine Suche über EMS ab?+
Sie legen Position und Standort an, wir telefonieren rund 20 Minuten. Danach verbindet das Esteves Match System Ihr Mandat mit dem anonymen Talent-Netzwerk und bis zu zwei passenden Co-Recruitern. Sie erhalten anonyme Dossiers; Kontaktdaten werden erst nach Zustimmung des Talents geteilt.
Wie schnell bekomme ich Profile?+
Unser Ziel sind erste qualifizierte Profile innerhalb weniger Tage bis weniger Wochen. Die tatsächliche Dauer hängt von Rolle, Region, Gehalt und Verfügbarkeit ab; einen festen Termin für Kandidatenvorstellungen versprechen wir nicht. Wir besprechen den realistischen Suchweg im Briefing.
Muss ich bei Esteves eine Recruiting-Plattform selbst bedienen?+
Nein. Esteves Recruiting übernimmt als persönlich geführte Personalvermittlung das Briefing, die Kandidatenrecherche, Direktansprache und Vorauswahl. Das Esteves Match System (EMS) koordiniert das private Netzwerk; Sie benötigen weder Login noch Software-Einführung.
Wann ist eine Stellenanzeige sinnvoller als eine Personalvermittlung?+
Eine Stellenanzeige kann sinnvoll sein, wenn sich für die Rolle genügend geeignete Personen aktiv bewerben und Ihr Team Auswahl und Gespräche übernehmen kann. Bei wenig Resonanz oder fehlender interner Zeit ergänzt Esteves Recruiting die Suche durch persönliche Direktansprache. Die Ansätze können kombiniert werden.
Wer ist mein Ansprechpartner?+
Tiago Esteves, Gründer von Esteves Recruiting, persönlich — vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift. Er steuert das Match-Office; bis zu zwei passende Co-Recruiter aus dem Netzwerk suchen bei Bedarf mit.
Für welche Berufe arbeitet ihr?+
Für Fach- und Führungskräfte in Engpassberufen: Gesundheit und Pflege, IT und Tech, Handwerk und Elektrotechnik, Engineering und TGA, Logistik sowie Vertrieb.
Arbeitet ihr nur in Wuppertal?+
Nein. Unser Sitz ist Wuppertal, das EMS verbindet Unternehmen und Fachkräfte im gesamten DACH-Raum – Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Arbeitet ihr mit KI?+
Ja — wo sie stark ist: Recherche, Profilabgleich, Briefing-Strukturierung und Marktanalysen laufen KI-gestützt. Menschen führen die Direktansprache, Gespräche und die finale Einschätzung. Kein automatisches Matching ohne Qualifizierung.
Was unterscheidet EMS von einer klassischen Agentur?+
EMS ist keine anonyme Bewerber-Datenbank: Wir verbinden Unternehmen, 100+ geprüfte Co-Recruiter und anonyme Talent-Dossiers in einem zentralen Match-Office. Öffentliche Konditionen, persönliche Qualitätsfreigabe und kein Software-Login nötig.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir helfen können.
Antwort persönlich, meist am selben Werktag. 0 € bis zur Einstellung.