Arbeitsvermittlung

Arbeitsvermittlung — direkt in Festanstellung, nicht in Zeitarbeit.

Wir vermitteln Fach- und Hilfskräfte aller Branchen in direkte Festanstellung — nicht in Leiharbeit oder Zeitarbeit. KI-gestützte Recherche und Active Sourcing finden wechselbereite Kandidaten schnell und risikominimiert. Für Produktion, Lager, Handwerk und mehr im gesamten DACH-Raum.

RisikominimiertNachbesetzungs-GarantieØ 18 Tage
Schritt 1/4

Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?

So schätzen wir den Aufwand richtig ein.

100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform

Ihre Vorteile

Warum Unternehmen mit uns besetzen.

Direkt in Festanstellung

Vermittlung in feste Anstellung — nachhaltig und verlässlich, nicht als Leiharbeit.

KI-gestützt

KI-Recherche findet Kandidaten, die klassische Stellenanzeigen nicht erreichen.

Schnell

Erste Kandidaten in unter 14 Tagen bei akutem Bedarf.

Risikominimiert

Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos — Sie entscheiden erst bei der Vorstellung passender Kandidaten.

1,8 Mio

unbesetzte Stellen in Deutschland (DIHK)

< 14 Tage

bis zu ersten Kandidaten bei akutem Bedarf

0 €

Kosten bis zur Vorstellung qualifizierter Kandidaten

Experten-Einblicke

Was wirklich über Besetzungen entscheidet.

Festanstellung schlägt Zeitarbeit

Leiharbeit führt zu Drehtür-Effekten und hoher Fluktuation. Direkte Vermittlung in Festanstellung schafft Bindung und spart langfristig Kosten.

Auch Hilfskräfte werden knapp

Der Fachkräftemangel betrifft alle Ebenen. KI-gestützte Recherche findet auch gewerbliche Mitarbeiter, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Passung auch bei Hilfskräften

Kulturelle Passung und Erwartungsmanagement entscheiden auch bei gewerblichen Stellen über langfristige Bindung.

Problem → Lösung

Vom Problem zur Besetzung.

Ohne uns

  • Klassische Arbeitsvermittlung oft langsam und unpersönlich
  • Zeitarbeit als einzige Lösung führt zu hoher Fluktuation
  • Gewerbliche Mitarbeiter sind knapp, aber nicht unreachable

Unser Ansatz

  1. 1Bedarf verstehenPosition, Anforderungen und Zeitrahmen definieren.
  2. 2KI-gestützt suchenKI-Recherche und Active Sourcing über LinkedIn, Xing und Fachnetzwerke.
  3. 3VorqualifizierenKandidaten kulturell und fachlich prüfen — für langfristige Besetzungen.
FAQ

Häufige Fragen

Ist das Zeitarbeit oder Leiharbeit?

Nein. Wir vermitteln ausschließlich in direkte Festanstellung beim Arbeitgeber — keine Leiharbeit, keine Zeitarbeit.

Welche Branchen deckt ihr ab?

Produktion, Lager, Handwerk, Logistik, Gewerbe und mehr — wir vermitteln Fach- und Hilfskräfte aller Branchen.

Jetzt starten

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.

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