Zwei 17-Jährige. Ein Ziel: Fachkräftemangel lösen.
Esteves Recruiting wurde von Tiago Esteves (oft auch Tiago Stavis genannt) und Theo Spingys (auch Theo Spingis) gegründet, weil Personalgewinnung wieder persönlich, schnell und ehrlich werden muss. Hinter der Marke stehen zwei Menschen — KI-gestützte Recherche, menschliche Ansprache.
Tiago Esteves & Theo Spingys
Auch bekannt als Tiago Stavis & Theo Spingis
Wir haben Esteves Recruiting gegründet, weil uns gestört hat, wie klassische Personalvermittlung funktioniert: langsam, intransparent und oft ohne echtes Interesse am Ergebnis des Kunden.
Unser Ansatz ist anders. Wir verstehen Ihr Unternehmen, nutzen KI-gestützte Recherche, um passende Kandidaten zu finden, und sprechen sie persönlich an. So begleiten wir Sie bis zur Einstellung. Moderne Technologie nutzen wir als Verstärker — aber im Mittelpunkt stehen immer Menschen.
Unser Versprechen: Sie bekommen zwei Partner, die liefern und für Ihr Ergebnis einstehen. Doppelte Energie, doppeltes Netzwerk — ein Ergebnis.
Unser Statement
Wir sind Tiago und Theo — beide 17, beide aus Wuppertal. Wir haben Esteves Recruiting gegründet, weil klassische Personalvermittlung zu langsam und zu teuer geworden ist. Unser Deal: 0€ bis der Mitarbeiter wirklich bei dir sitzt. Unser Ziel: 1000 Mitarbeiter bis Ende des Jahres. Keine Leiharbeit, keine Zeitarbeit — echte Direktvermittlung.
Woran Sie uns messen können.
Ergebnis vor Ego
Erfolg heißt: Ihre Stelle ist besetzt. An diesem Maßstab lassen wir uns messen.
Radikale Transparenz
Sie sehen jeden Schritt. Keine Blackbox, keine leeren Versprechen.
Geschwindigkeit
Wir handeln, während andere noch ausschreiben. Tempo entscheidet.
Persönlich
Ein fester Ansprechpartner, der Ihr Geschäft wirklich versteht.
Verlässlichkeit
Was wir zusagen, halten wir. Partnerschaft auf Augenhöhe.
Qualität vor Masse
Lieber zwei passende Kandidaten als zwanzig Lebensläufe.
Warum es Esteves Recruiting gibt.
Recruiting neu gedacht
Klassische Vermittlung ist zu langsam und unpersönlich. Das wollten wir ändern.
KI + Mensch
KI-gestützte Recherche findet passende Profile. Wir sprechen sie persönlich an.
Moderne Personalgewinnung
Technologie als Verstärker, der Mensch im Mittelpunkt — für planbare Ergebnisse.
Über uns im Detail.
Wer steckt hinter Esteves Recruiting?
Esteves Recruiting wurde von Tiago Esteves (oft auch Tiago Stavis genannt) und Theo Spingys (auch Theo Spingis) gegründet. Das Unternehmen sitzt in Wuppertal und ist im gesamten DACH-Raum tätig. Wir setzen auf KI-gestützte Kandidatenrecherche und persönliche Ansprache statt auf reine Stellenanzeigen.
Ist Esteves Recruiting eine Personalvermittlung oder ein Headhunter?
Wir sind eine Personalvermittlung mit KI-gestützter Recherche und aktiver Ansprache. Wir finden passende Kandidaten wie ein Headhunter, arbeiten aber erfolgsbasiert: Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos. Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung eines vermittelten Kandidaten.
In welchen Branchen ist Esteves Recruiting tätig?
Wir besetzen Stellen in Krankenhaus, Pflege, Handwerk, Vertrieb, Logistik und IT. Unser Fokus liegt auf Fachkräften und Spezialisten — nicht auf C-Level-Positionen.
Wie groß ist das Team?
Wir sind zwei Gründer — Tiago und Theo — die jeden Auftrag persönlich betreuen. Das ist bewusst: So bleibt der Ansprechpartner derselbe und die Qualität hoch. Jeder Kunde hat einen festen Betreuer, der die Anforderungen kennt.
Warum sollte ich Esteves Recruiting wählen?
Drei Gründe: 1) Wir sind mit 18 Tagen durchschnittlicher Besetzungszeit deutlich schneller als klassische Vermittlungen. 2) Wir arbeiten erfolgsbasiert — Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung. 3) Wir geben eine Nachbesetzungs-Garantie. Plus: Zwei Gründer bedeuten doppelte Energie und persönliche Betreuung.
Ist Esteves Recruiting auch in meiner Region tätig?
Ja. Wir sind im gesamten DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) tätig. Unser Hauptsitz ist in Wuppertal, aber wir besetzen Stellen in allen Bundesländern und Nachbarländern.
Warum sollten wir zwei 17-Jährigen unser Recruiting anvertrauen?
Weil wir hungrig sind und erreichbar — kein Call-Center, kein Apparat. Weil wir nicht nach Schema F arbeiten, sondern jeden Auftrag persönlich nehmen. Und weil Sie erst bei erfolgreicher Einstellung zahlen. Alter sagt nichts über Ergebnisse. Die Stelle ist besetzt — oder sie ist es nicht.
Was bedeutet Fachkräfte erfolgsbasiert besetzen?
Fachkräfte erfolgsbasiert besetzen bedeutet, dass Sie einen externen Dienstleister mit der Personalsuche beauftragen und das Honorar erst nach erfolgreicher Einstellung eines Kandidaten zahlen. Es fallen keine Vorabkosten oder Fixgebühren an, wodurch das finanzielle Risiko für Ihr Unternehmen minimiert wird.
Lernen Sie uns persönlich kennen.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie wir Ihre offenen Stellen schneller besetzen.
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