Persönlich geführt. Ein Ziel: Fachkräftemangel lösen.

Esteves Recruiting wurde von Tiago Esteves gegründet. Das Unternehmen sitzt in Wuppertal und ist im gesamten DACH-Raum tätig. Wir setzen auf das Esteves Match System: kuratierte Verbindung zwischen Unternehmen, geprüften Co-Recruitern und anonymen Fachkräften.

Esteves Recruiting ist eine persönlich geführte Personalvermittlung mit gezielter Direktansprache, auch für schwer besetzbare Fach- und Führungspositionen. Das Esteves Match System koordiniert die Suche; es ist keine Software für Unternehmen. Es gibt keinen Retainer. Das einmalige Honorar von 20 % fällt nur bei Einstellung an.

Wir besetzen Stellen in Krankenhaus, Pflege, Handwerk, Vertrieb, Logistik und IT. Wir besetzen Fachkräfte, Spezialisten und Führungskräfte bis zur Geschäftsführung. Dafür verbindet EMS geeignete Mandate mit spezialisierten Co-Recruitern aus dem kuratierten Netzwerk — gesteuert über einen festen Ansprechpartner.

Jedes Mandat bekommt einen festen Ansprechpartner, der die Zusammenarbeit zentral steuert. Dahinter arbeitet unser Netzwerk spezialisierter Co-Recruiter in ihrer jeweiligen Nische. Für Sie heißt das: ein Draht, klare Ergebnisse — ohne dass Sie die Koordination selbst leisten müssen.

Drei Gründe: 1) Wir suchen aktiv, statt auf Bewerbungen zu warten — persönliche Direktansprache statt Stellenanzeige. 2) Wir arbeiten rein erfolgsbasiert — Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung, 20 % des Bruttojahresgehalts, ohne Vorabkosten. 3) Alle Konditionen stehen transparent im Vermittlungsvertrag. Plus: Ein fester Ansprechpartner steuert Ihr Mandat zentral — die Sourcing-Leistung kommt aus dem Netzwerk.

Ja. Wir sind im gesamten DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) tätig. Unser Hauptsitz ist in Wuppertal, aber wir besetzen Stellen in allen Bundesländern und Nachbarländern.

Weil wir erreichbar sind — kein Call-Center, kein Apparat. Weil wir nicht nach Schema F arbeiten, sondern jeden Auftrag persönlich nehmen. Und weil Sie erst bei erfolgreicher Einstellung zahlen. Unser Maßstab: Die Stelle ist besetzt — oder sie ist es nicht.

Fachkräfte erfolgsbasiert besetzen bedeutet, dass Sie einen externen Dienstleister mit der Personalsuche beauftragen und das Honorar erst nach erfolgreicher Einstellung eines Kandidaten zahlen. Es fallen keine Vorabkosten oder Fixgebühren an, wodurch das finanzielle Risiko für Ihr Unternehmen minimiert wird.