Häufige Fragen

Fachkräfte erfolgsbasiert besetzen bedeutet, dass Sie einen externen Dienstleister mit der Personalsuche beauftragen und das Honorar erst nach erfolgreicher Einstellung eines Kandidaten zahlen. Es fallen keine Vorabkosten oder Fixgebühren an, wodurch das finanzielle Risiko für Ihr Unternehmen minimiert wird.

Bei erfolgsbasierter Personalvermittlung zahlen Sie erst, wenn ein vermittelter Kandidat bei Ihnen unterschreibt. Das Honorar liegt typischerweise bei 15 bis 30 Prozent des Jahresbruttogehalts. Bei einem Jahresgehalt von 50.000 Euro kostet die Vermittlung zwischen 7.500 und 15.000 Euro. Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos.

In der Regel präsentieren wir Ihnen die ersten qualifizierten Kandidaten innerhalb von 18 Tagen nach dem Erstgespräch. Durch KI-gestützte Recherche und aktive Ansprache erreichen wir Talente, die nicht aktiv suchen.

Personalvermittlung vermittelt Fachkräfte in Festanstellung bei Ihnen — Sie zahlen einmalig und der Mitarbeiter ist dauerhaft bei Ihnen. Zeitarbeit überlässt Ihnen Personal auf Zeit, Sie zahlen stündlich und der Mitarbeiter bleibt beim Verleiher. Über 5 Jahre sparen Sie mit Vermittlung 200.000 bis 300.000 Euro pro Stelle.

Die effektivsten Strategien gegen Fachkräftemangel sind: 1) Active Sourcing statt Stellenanzeigen, 2) Direktvermittlung statt Leiharbeit, 3) Employer Branding aufbauen, 4) Azubis und Nachwuchs sichern, 5) Mitarbeiterbindung stärken, 6) Internationale Rekrutierung mit Begleitung, 7) Einen zuverlässigen Recruiting-Partner aufbauen.

Wir sind branchenübergreifend tätig, mit Fokus auf Gesundheit & Pflege, Handwerk, Vertrieb, Logistik und IT. Unsere KI-gestützte Methodik funktioniert überall dort, wo qualifizierte Fachkräfte gesucht werden.

Wir warten nicht darauf, dass sich Bewerber melden. Wir nutzen KI-gestützte Recherche, sprechen die besten Talente direkt an und begleiten Sie bis zur Unterschrift — transparent und persönlich. Dazu arbeiten wir erfolgsbasiert: Sie zahlen erst bei Vorstellung qualifizierter Kandidaten.

Wir nutzen KI, um passende Profile über mehrere Datenquellen und Kanäle zu identifizieren, zu analysieren und zu priorisieren. Der persönliche Kontakt und die finale Einschätzung kommen aber von uns.

In sechs klaren Schritten: Analyse → KI-gestützte Recherche → aktive Ansprache & Vorqualifizierung → Bewertung → Vorstellung → Einstellung. Wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift.

Unsere Nachbesetzungs-Garantie ist im Honorar enthalten: Kündigt die vermittelte Fachkraft innerhalb der Probezeit, suchen wir kostenlos nach einem passenden Ersatz.

Durch Active Sourcing: Statt auf Stellenanzeigen zu warten, gehen Sie aktiv auf passive Kandidaten zu. 70 Prozent der Fachkräfte suchen nicht aktiv, sind aber offen für Wechsel. KI-gestützte Recherche und persönliche Direktansprache sind der Schlüssel.