Was sollte ich tun, wenn mich ein Headhunter von Esteves Recruiting kontaktiert?

Unsere Erstkontakte sind diskret. Wir nennen den Namen des suchenden Unternehmens nicht öffentlich und informieren niemanden in Ihrem Umfeld. Sie können das Gespräch führen, ohne befürchten zu müssen, dass Ihr aktueller Arbeitgeber davon erfährt.

Wir empfehlen, das Gespräch außerhalb des Büros oder per Video an einem ruhigen Ort zu führen. Vermeiden Sie geschäftliche E-Mail-Adressen und Telefonleitungen, wenn Sie maximale Diskretion wünschen.

Fragen Sie nach der Rolle, der Branche, der Unternehmensgröße und der Region. Lassen Sie sich erklären, warum Sie speziell angesprochen wurden. Klären Sie, wann und wie der Name des Mandanten offengelegt wird. Ein seriöser Headhunter beantwortet diese Fragen transparent.

Vermeiden Sie, finanzielle Details, interne Projekte oder Namen von Kollegen preiszugeben, bevor Sie Vertrauen aufgebaut haben. Fordern Sie bei Bedarf eine schriftliche Geheimhaltungsvereinbarung an.

Das ist völlig in Ordnung. Eine höfliche, klare Absage schadet Ihrer Karriere nicht — im Gegenteil. Wir notieren Ihre Präferenzen und kommen möglicherweise in Zukunft mit einer passenderen Gelegenheit auf Sie zu.

Selbst wenn die aktuelle Position nicht passt, lohnt sich oft ein kurzes Gespräch, um Ihr Profil zu hinterlegen. Der verdeckte Arbeitsmarkt funktioniert über Beziehungen, und ein guter erster Kontakt kann in ein oder zwei Jahren die richtige Tür öffnen.