Elektriker finden, die sofort anschlagen.
Der Fachkräftemangel bei Elektrikern, Elektroinstallateuren und Mechatronikern ist extrem. Stellenanzeigen reichen nicht mehr. Wir finden die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen durch aktive Direktansprache und strukturierte Recherche — im gesamten DACH-Raum, schnell und erfolgsbasiert.
Wie dringend ist die Besetzung?
Ein Klick — wir priorisieren akute Vakanzen.
100 % unverbindlich · 0 € vorab · Datenschutz
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Reichweite
Wir erreichen Elektriker, die nicht aktiv auf Jobsuche sind — über Fachnetzwerke, regionale Kontakte und LinkedIn/Xing.
Schnelligkeit
Erste qualifizierte Elektriker, Elektroinstallateure und Mechatroniker Ziel: innerhalb weniger Wochen.
Qualifizierung
Wir prüfen Ausbildung, Zertifikate, Fachbereiche und Präferenzen wie Gewerbe, Industrie oder erneuerbare Energien.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst bei Einstellung — keine Vorabkosten, keine versteckten Gebühren.
fehlende Elektro-Fachkräfte in Deutschland
bis zur ersten Kandidatenvorstellung
Vorabkosten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Elektriker bewerben sich nicht mehr
Die besten Elektro-Fachkräfte haben feste Stellen. Stellenanzeigen bringen oft nur wenige, unpassende Bewerbungen. Direktansprache ist der einzige Weg, um Top-Leute zu erreichen.
Energie- und Gebäudetechnik boomen
Wärmepumpen, Photovoltaik, Smart Home, E-Mobility — die Nachfrage nach Elektrikern wächst rasant. Wer jetzt keine strategische Rekrutierung betreibt, verliert gegen die Konkurrenz.
Zeitarbeit frisst Marge
Leih-Elektriker kosten oft 80–100 €/Stunde. Eine Direktvermittlung amortisiert sich nach wenigen Wochen und schafft echte Bindung.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- Elektriker sind einer der größten Mangelberufe Deutschlands
- Stellenanzeigen erreichen nur die wenigen aktiven Suchenden
- Zeitarbeit ist teuer und schafft keine langfristige Bindung
Unser Ansatz
- 1Bedarf klärenWelche Profile brauchen Sie? Elektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker, Energieelektroniker, Servicetechniker oder Meister?
- 2Aktiv suchenstrukturierte Recherche und persönliche Direktansprache wechselbereiter Elektro-Fachkräfte.
- 3Vorstellen & begleitenWir qualifizieren fachlich und menschlich und begleiten bis zum ersten Arbeitstag.
Häufige Fragen
Welche Elektro-Berufe vermittelt ihr?
Elektriker, Elektroinstallateure, Mechatroniker, Energieelektroniker, Servicetechniker, Elektromeister, Planer und Projektleiter im Elektrobereich.
Wie schnell findet ihr Elektriker?
Erste passende Kandidaten Ziel: innerhalb weniger Wochen. Bei akutem Bedarf oft noch schneller.
Ist die Vermittlung wirklich erfolgsbasiert?
Ja. Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos. Sie zahlen erst bei Einstellung, 15 % des Bruttojahresgehalts. Bei Abgang in der Probezeit: kostenlose Nachbesetzung.
Findet ihr Elektriker auch für erneuerbare Energien?
Ja. Wir besetzen Positionen in der Solar-, Wärmepumpen-, E-Mobility- und Gebäudetechnik-Branche — die Zukunftsfelder der Elektrobranche.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste anonymisierte Kandidatenprofile. Erfolgsbasiert, ohne Vorabkosten.
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