Elektriker, Elektroniker & Handwerksfachkräfte: 5 verfügbare Profile
Elektroniker, Industrie-Elektriker, Instandhalter und Meister aus unserem Netzwerk — mit geprüfter Wechselmotivation und klarem Gehaltsrahmen.
Senior-Elektriker — Rechenzentren & Industrie
Industrie-Elektroinstallation und RZ-Wartung auf Senior-Niveau, mit Projektverantwortung.
- NRW / Rhein-Ruhr
- 12+ Jahre Erfahrung · Vor Ort
- Start ab Januar, Deutsch B2 im Ausbau
Elektroniker für Betriebstechnik / Instandhalter
Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, aktuell ohne Beschäftigung und sofort verfügbar.
- Raum München
- 8+ Jahre Erfahrung · Vor Ort
- Kurzfristig, nach Abschluss der Formalitäten
Elektroniker Automatisierungstechnik
Elektroniker mit Automatisierungs-Know-how und IHK-Teilanerkennung (FOSA).
- Nicht-EU-Ausland — Umzug Raum München geplant
- 6+ Jahre Erfahrung · Vor Ort
- 2–3 Monate nach Zusage (Umzug)
Elektro-Fachkraft (Meisterschule, Handwerk)
Hocherfahrene Elektrofachkraft mit Meisterschul-Hintergrund — zuverlässig, praxisstark, sofort verfügbar.
- Raum Göttingen / Südniedersachsen
- 30+ Jahre Erfahrung · Vor Ort
- Zeitnah verfügbar
Kfz-/Caravan-Techniker
Gelernter Fahrzeugtechniker mit Schwerpunkt Caravan — sucht neue technische Herausforderung.
- Deutschlandweit / auf Anfrage
- 3+ Jahre Erfahrung · Vor Ort
- Auf Anfrage — Richtung wird gerade konkretisiert
Nicht das passende Profil dabei?
Beschreiben Sie Ihre Vakanz. Wir gleichen sie mit dem Netzwerk ab und sprechen gezielt passende Fachkräfte an — 0 € Vorabkosten.
Häufige Fragen
Wie kann ich Elektriker, Elektroniker & Handwerksfachkräfte über Esteves Recruiting einstellen?
Wählen Sie ein anonymes Profil und fragen Sie ein Kennenlernen an. Wir klären die Wechselbereitschaft und stellen Ihnen das vollständige Profil vor, sobald beide Seiten Interesse haben. Das Honorar von 15 % des Bruttojahresgehalts fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an.
Sind die Profile echt?
Ja. Jedes Profil basiert auf einem persönlichen Gespräch mit uns. Name und aktueller Arbeitgeber werden zum Schutz der Kandidat:innen erst bei beidseitigem Interesse offengelegt.
Was, wenn kein passendes Profil dabei ist?
Dann starten wir eine gezielte Direktansprache (Active Sourcing) für Ihre Vakanz. Unser Ziel ist eine erste Vorstellung innerhalb weniger Tage.