Verkäufer finden, die Umsatz liefern.
Gute Verkäufer sind das Herzstück jedes wachsenden Unternehmens. Wir finden Verkäufer, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager und Sales-Leads — durch strukturierte Recherche und persönliche Direktansprache. Nicht nur Kandidaten, die aktiv suchen, sondern die Besten, die gerade für die Konkurrenz performen.
Wie dringend ist die Besetzung?
Ein Klick — wir priorisieren akute Vakanzen.
100 % unverbindlich · 0 € vorab · Datenschutz
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Performance-Fokus
Wir identifizieren Verkäufer mit nachweisbarem Track Record in Ihrer Branche.
Schnell
Erste qualifizierte Vertriebskandidaten Ziel: innerhalb weniger Wochen.
Passgenau
Wir unterscheiden Hunter und Farmer, B2B und B2C, Innen- und Außendienst, nach Branche und Vertriebsmodell.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst bei Einstellung — keine Vorabkosten, keine versteckten Gebühren.
der Top-Verkäufer bewerben sich nie aktiv
bis zur ersten Kandidatenvorstellung
Vorabkosten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Verkäufer werden abgeworben, nicht gefunden
Die besten Vertriebskräfte performen gerade für die Konkurrenz. Sie wechseln nur bei einem überzeugenden, persönlich vermittelten Angebot.
Hunter vs. Farmer ist entscheidend
Neukundengeschäft braucht andere Typen als Bestandskundenpflege. Wir matchen die Persönlichkeit exakt auf Ihre Vertriebsrolle.
Fehlbesetzungen kosten direkt Umsatz
Ein schwacher Verkäufer fällt erst nach Monaten auf — und reißt ein Loch in die Pipeline. Wir prüfen echte Zahlen, nicht nur Selbstdarstellung.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- 90 % der Top-Verkäufer bewerben sich nie aktiv
- Fehlbesetzungen im Vertrieb fallen erst nach Monaten auf
- Konkurrenz um gute Vertriebskräfte ist extrem hoch
Unser Ansatz
- 1Vertriebsprofil definierenHunter oder Farmer? B2B oder B2C? Innen- oder Außendienst? Branche, Zielgruppe, Region, Provisionsmodell — wir klären alles.
- 2Aktiv abwerbenstrukturierte Identifikation und persönliche Direktansprache erfolgreicher Verkäufer bei der Konkurrenz.
- 3Track Record prüfenWir qualifizieren nach Umsatzzahlen, Branchenerfahrung, Kundenstruktur und Persönlichkeitsprofil.
Häufige Fragen
Welche Vertriebspositionen vermittelt ihr?
Verkäufer, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Sales Manager, Inside Sales, Regionalleiter Vertrieb, Vertriebsleiter und Business Development Manager.
Wie schnell findet ihr Verkäufer?
Erste passende Kandidaten Ziel: innerhalb weniger Wochen.
Findet ihr auch branchenspezifische Verkäufer?
Ja. Wir suchen gezielt nach Vertriebskräften mit Erfahrung in Ihrer Branche — Handwerk, IT, Industrie, Pharma, Dienstleistungen und mehr.
Wie minimiert ihr das Risiko einer Fehlbesetzung?
Durch strukturierte Vorqualifizierung, Referenzprüfung und klare Analyse von Track Record sowie kultureller Passung.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste anonymisierte Kandidatenprofile. Erfolgsbasiert, ohne Vorabkosten.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort zeitnah