Softwareentwickler finden, die Ihr Produkt voranbringen.
Softwareentwickler gehören zu den begehrtesten Fachkräften auf dem Markt. Wir finden Frontend-, Backend-, Fullstack-, Mobile- und Cloud-Entwickler durch strukturierte Recherche über GitHub, LinkedIn und Fachnetzwerke — technisch fundiert und persönlich.
Wie dringend ist die Besetzung?
Ein Klick — wir priorisieren akute Vakanzen.
100 % unverbindlich · 0 € vorab · Datenschutz
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Tech-Fokus
Wir verstehen JavaScript, TypeScript, Python, Java, React, Node.js, Cloud, DevOps und mehr.
Schnell
Erste passende Entwickler Ziel: innerhalb weniger Wochen.
Remote & Hybrid
Wir rekrutieren deutschlandweit und im DACH-Raum für Remote, Hybrid oder vor Ort.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst bei Einstellung — keine Vorabkosten.
offene IT-Stellen in Deutschland
bis zur ersten Kandidatenvorstellung
Vorabkosten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Entwickler wählen nach Tech-Stack
Gute Entwickler wechseln nicht für ein Unternehmen, sondern für spannende Technologie, Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
Skills vor Titeln
Ein Senior-Titel nützt nichts ohne echte Skills. Wir bewerten nach Technologien, Projekten und Beiträgen.
Tech-Kultur entscheidet
Remote-Optionen, Moderne Stack, Weiterbildung und flache Hierarchien sind zentrale Argumente. Wir vermitteln sie authentisch.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- 137.000 offene IT-Stellen in Deutschland
- viele der Entwickler sind passiv und bewerben sich nicht
- Klassische Recruiter verstehen die technischen Anforderungen nicht
- Hohe Gehaltsansprüche und internationaler Wettbewerb
Unser Ansatz
- 1Tech-Stack klärenWir definieren exakt: Sprachen, Frameworks, Cloud, Teamgröße, Remote-Policy, Erfahrungslevel.
- 2Gezielt recherchierenstrukturierte Recherche über GitHub, LinkedIn, Stack Overflow und Fachnetzwerke identifiziert passende Profile.
- 3Technisch ansprechenUnsere Ansprache ist technisch fundiert — kein Copy-Paste. Entwickler merken den Unterschied.
Häufige Fragen
Welche Entwickler-Profile vermittelt ihr?
Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, Cloud, DevOps, Data Engineers, Tech Leads, CTOs und Softwarearchitekten.
Wie schnell findet ihr Softwareentwickler?
Erste passende Kandidaten Ziel: innerhalb weniger Wochen.
Rekrutiert ihr auch internationale Entwickler?
Ja, deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum. Remote- und Hybrid-Positionen erhöhen die Reichweite deutlich.
Wie prüft ihr technische Skills?
Wir bewerten Projekte, GitHub-Aktivität, Technologien und Berufserfahrung — ergänzend können auch Coding-Challenges oder Fachgespräche vermittelt werden.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste anonymisierte Kandidatenprofile. Erfolgsbasiert, ohne Vorabkosten.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort zeitnah