Softwareentwickler finden, die Ihr Produkt voranbringen.
Softwareentwickler gehören zu den begehrtesten Fachkräften auf dem Markt. Wir finden Frontend-, Backend-, Fullstack-, Mobile- und Cloud-Entwickler durch KI-gestützte Recherche über GitHub, LinkedIn und Fachnetzwerke — technisch fundiert und persönlich.
Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?
So schätzen wir den Aufwand richtig ein.
100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Tech-Fokus
Wir verstehen JavaScript, TypeScript, Python, Java, React, Node.js, Cloud, DevOps und mehr.
Schnell
Erste passende Entwickler in der Regel innerhalb von wenigen Wochen.
Remote & Hybrid
Wir rekrutieren deutschlandweit und im DACH-Raum für Remote, Hybrid oder vor Ort.
Risikominimiert
Sie zahlen erst bei Vorstellung passender Kandidaten — keine Vorabkosten.
offene IT-Stellen in Deutschland
bis zur ersten Kandidatenvorstellung
Kosten bis zur Vorstellung qualifizierter Kandidaten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Entwickler wählen nach Tech-Stack
Gute Entwickler wechseln nicht für ein Unternehmen, sondern für spannende Technologie, Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
Skills vor Titeln
Ein Senior-Titel nützt nichts ohne echte Skills. Wir bewerten nach Technologien, Projekten und Beiträgen.
Tech-Kultur entscheidet
Remote-Optionen, Moderne Stack, Weiterbildung und flache Hierarchien sind zentrale Argumente. Wir vermitteln sie authentisch.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- 137.000 offene IT-Stellen in Deutschland
- viele der Entwickler sind passiv und bewerben sich nicht
- Klassische Recruiter verstehen die technischen Anforderungen nicht
- Hohe Gehaltsansprüche und internationaler Wettbewerb
Unser Ansatz
- 1Tech-Stack klärenWir definieren exakt: Sprachen, Frameworks, Cloud, Teamgröße, Remote-Policy, Erfahrungslevel.
- 2KI-gestützt recherchierenKI-Recherche über GitHub, LinkedIn, Stack Overflow und Fachnetzwerke identifiziert passende Profile.
- 3Technisch ansprechenUnsere Ansprache ist technisch fundiert — kein Copy-Paste. Entwickler merken den Unterschied.
Häufige Fragen
Welche Entwickler-Profile vermittelt ihr?
Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, Cloud, DevOps, Data Engineers, Tech Leads, CTOs und Softwarearchitekten.
Wie schnell findet ihr Softwareentwickler?
Erste passende Kandidaten in der Regel innerhalb von wenigen Wochen.
Rekrutiert ihr auch internationale Entwickler?
Ja, deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum. Remote- und Hybrid-Positionen erhöhen die Reichweite deutlich.
Wie prüft ihr technische Skills?
Wir bewerten Projekte, GitHub-Aktivität, Technologien und Berufserfahrung — ergänzend können auch Coding-Challenges oder Fachgespräche vermittelt werden.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste Kandidaten Durch KI-gestützte Kandidatenrecherche. Risikominimiert.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort in 24h