Pflegekräfte finden, die wirklich bleiben.
Mit über 130.000 offenen Stellen ist die Pflege einer der größten Mangelberufe Deutschlands. Wir finden examinierte Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Krankenpfleger und Pflegehilfskräfte — durch aktive Direktansprache, nationale und internationale Rekrutierung und eine schnelle, risikominimierte Vermittlung.
Wie viele Stellen möchten Sie besetzen?
So schätzen wir den Aufwand richtig ein.
100 % unverbindlich · Antwort in 24 h · DSGVO-konform
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Große Reichweite
Wir erreichen Pflegekräfte über Fachnetzwerke, Jobbörsen, LinkedIn/Xing und internationale Kanäle.
Schnelle Besetzung
Erste qualifizierte Pflegefachkräfte in der Regel innerhalb von wenigen Wochen.
International
Wir rekrutieren Pflegekräfte aus dem EU-Ausland und begleiten Anerkennung, Visum und Einstieg.
Risikominimiert
Sie zahlen erst bei Vorstellung passender Kandidaten — keine Vorabkosten, keine versteckten Gebühren.
offene Pflegestellen in Deutschland
bis zur ersten nationalen Kandidatenvorstellung
Kosten bis zur Vorstellung qualifizierter Kandidaten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Pflegekräfte wollen Wertschätzung
Gute Pflegekräfte wechseln nicht nur wegen des Gehalts. Wertschätzung, Teamklima, Fortbildung und Schichtmodelle sind entscheidend. Wir vermitteln das authentisch.
Internationale Pflege ist ein Muss
Der deutsche Markt reicht nicht mehr aus. Länder wie Polen, Rumänien, die Philippinen und Serbien bieten qualifizierte Pflegekräfte, die motiviert in Deutschland arbeiten wollen.
Schnelligkeit schlägt Alles
Pflegekräfte haben oft mehrere Angebote gleichzeitig. Wer zu lange braucht, verliert. Wir beschleunigen den Prozess durch aktive Sourcing und direkte Ansprache.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- 130.000 offene Pflegestellen in Deutschland
- Hohe Fluktuation und Burnout-Rate in der Pflege
- Wenige deutsche Bewerber auf Stellenanzeigen
Unser Ansatz
- 1Bedarf klärenStation, Altenheim, ambulanter Dienst, Intensiv-, OP- oder Wachstation? Wir definieren Profil und Schichtmodell.
- 2Aktiv & international suchenKI-gestützte Recherche und persönliche Direktansprache nationaler und internationaler Pflegekräfte.
- 3Qualifizieren & begleitenWir prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachniveau und begleiten bis zum Arbeitsantritt.
Häufige Fragen
Welche Pflege-Berufe vermittelt ihr?
Examinierte Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegehilfskräfte, Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitungen.
Wie schnell findet ihr Pflegekräfte?
Nationale Pflegekräfte in 2–4 Wochen, internationale Kandidaten je nach Anerkennungsstand in 2–4 Monaten.
Rekrutiert ihr auch Pflegekräfte aus dem Ausland?
Ja. Wir rekrutieren aus EU- und ausgewählten Nicht-EU-Ländern und begleiten den gesamten Anerkennungs- und Visumsprozess.
Ist Direktvermittlung günstiger als Zeitarbeit?
Deutlich. Eine einmalige Vermittlungsprovision amortisiert sich gegenüber Leiharbeit-Stundensätzen oft nach wenigen Wochen.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste Kandidaten Durch KI-gestützte Kandidatenrecherche. Risikominimiert.
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