Pflegekräfte finden, die wirklich bleiben.
Mit über 130.000 offenen Stellen ist die Pflege einer der größten Mangelberufe Deutschlands. Wir finden examinierte Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Krankenpfleger und Pflegehilfskräfte — durch aktive Direktansprache, nationale und internationale Rekrutierung und eine schnelle, erfolgsbasierte Vermittlung.
Wie dringend ist die Besetzung?
Ein Klick — wir priorisieren akute Vakanzen.
100 % unverbindlich · 0 € vorab · Datenschutz
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Große Reichweite
Wir erreichen Pflegekräfte über Fachnetzwerke, Jobbörsen, LinkedIn/Xing und internationale Kanäle.
Schnelle Besetzung
Erste qualifizierte Pflegefachkräfte Ziel: innerhalb weniger Wochen.
International
Wir rekrutieren Pflegekräfte aus dem EU-Ausland und begleiten Anerkennung, Visum und Einstieg.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst bei Einstellung — keine Vorabkosten, keine versteckten Gebühren.
offene Pflegestellen in Deutschland
bis zur ersten nationalen Kandidatenvorstellung
Vorabkosten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Pflegekräfte wollen Wertschätzung
Gute Pflegekräfte wechseln nicht nur wegen des Gehalts. Wertschätzung, Teamklima, Fortbildung und Schichtmodelle sind entscheidend. Wir vermitteln das authentisch.
Internationale Pflege ist ein Muss
Der deutsche Markt reicht nicht mehr aus. Länder wie Polen, Rumänien, die Philippinen und Serbien bieten qualifizierte Pflegekräfte, die motiviert in Deutschland arbeiten wollen.
Schnelligkeit schlägt Alles
Pflegekräfte haben oft mehrere Angebote gleichzeitig. Wer zu lange braucht, verliert. Wir beschleunigen den Prozess durch aktive Sourcing und direkte Ansprache.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- 130.000 offene Pflegestellen in Deutschland
- Hohe Fluktuation und Burnout-Rate in der Pflege
- Wenige deutsche Bewerber auf Stellenanzeigen
Unser Ansatz
- 1Bedarf klärenStation, Altenheim, ambulanter Dienst, Intensiv-, OP- oder Wachstation? Wir definieren Profil und Schichtmodell.
- 2Aktiv & international suchenstrukturierte Recherche und persönliche Direktansprache nationaler und internationaler Pflegekräfte.
- 3Qualifizieren & begleitenWir prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachniveau und begleiten bis zum Arbeitsantritt.
Häufige Fragen
Welche Pflege-Berufe vermittelt ihr?
Examinierte Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegehilfskräfte, Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitungen.
Wie schnell findet ihr Pflegekräfte?
Nationale Pflegekräfte in 2–4 Wochen, internationale Kandidaten je nach Anerkennungsstand in 2–4 Monaten.
Rekrutiert ihr auch Pflegekräfte aus dem Ausland?
Ja. Wir rekrutieren aus EU- und ausgewählten Nicht-EU-Ländern und begleiten den gesamten Anerkennungs- und Visumsprozess.
Ist Direktvermittlung günstiger als Zeitarbeit?
Deutlich. Eine einmalige Vermittlungsprovision amortisiert sich gegenüber Leiharbeit-Stundensätzen oft nach wenigen Wochen.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste anonymisierte Kandidatenprofile. Erfolgsbasiert, ohne Vorabkosten.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort zeitnah