Ihre Brücke zu Spitzenkräften in Lausanne – Forschung, Gesundheit & FMCG
Lausanne ist das pulsierende Herz der Waadt: Mit der EPFL, Nestlé und dem CHUV als wichtigsten Arbeitgebern zieht die Stadt Fachkräfte aus Forschung, Gesundheit und Konsumgüter an. Wir kennen den lokalen Markt und verbinden Unternehmen mit den passenden Talenten.
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Trotz der starken Präsenz großer Konzerne, der EPFL und des Gesundheitssektors kämpfen Unternehmen in Lausanne um französischsprachige Fachkräfte. Genf lockt mit internationalen Konzernen, Zürich mit höheren Gehältern – beide ziehen dieselbe begrenzte Talentbasis an. Für die Waadt bedeutet das: Offene Stellen bleiben oft lange unbesetzt, weil passive Kandidaten über klassische Kanäle schlicht nicht erreicht werden. Gleichzeitig wächst der Bedarf an IT- und FMCG-Fachkräften. Ohne gezielte Direktansprache steigt das Risiko, die passenden Kandidaten an die Metropolen zu verlieren.
Wirtschaftliche Kennzahlen von Lausanne
Einwohner
Technische Universität als wichtiger Talentpool
Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie als Schlüsselbranche
Esteves-Einschätzung auf Basis öffentlicher Arbeitsmarktdaten.
Lausanne ist das Zentrum der Waadt: FMCG-Konzerne, die EPFL und der Gesundheitssektor prägen den Arbeitsmarkt. Die Konkurrenz um französischsprachige Fachkräfte ist hoch – Genf lockt mit internationalen Konzernen, Zürich mit höheren Gehältern. Für Arbeitgeber in der Waadt heißt das: Wer besetzen will, muss Kandidaten aktiv ansprechen statt auf Bewerbungen zu warten.
So erschließen wir den Lausanneer Kandidatenmarkt.
Unser Vorgehen in Lausanne basiert auf strukturierter Recherche und persönlicher Direktansprache. Wir klären Anforderungsprofil, Sprachanforderungen und Konditionen und sprechen wechselbereite Fachkräfte in Lausanne, Morges, Vevey und dem Waadtländer Umland über berufliche Netzwerke direkt an. Parallel gleichen wir mit unserem anonymisierten Talent-Netzwerk ab. Im persönlichen Gespräch prüfen wir Qualifikation, Motivation und Umzugsbereitschaft. Sie erhalten anonymisierte Profile und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten – ohne Vorabkosten, das Honorar fällt erst bei erfolgreicher Einstellung an.
Wo der Mangel in Lausanne am größten ist — und wie wir ansetzen.
Lebensmittel & FMCG
Das Problem: Große Konzerne und Zulieferer konkurrieren um Fachkräfte für Produktentwicklung und Qualitätsmanagement.
Unser Ansatz: Gezielte Direktansprache von Fachkräften mit Branchenerfahrung in der Waadt – mit echter Wechselmotivation.
Forschung & Bildung
Das Problem: Wissenschaftliche Fachkräfte werden international umworben und sind schwer regional zu binden.
Unser Ansatz: Direktansprache von Fachkräften mit Forschungshintergrund, die den Schritt in die Industrie erwägen – ehrliche Ansprache statt Lockangebote.
Gesundheit
Das Problem: Kliniken und Praxen konkurrieren mit Genf und Zürich um medizinisches Fachpersonal.
Unser Ansatz: Direktansprache von Gesundheitsfachkräften, die bewusst in der Waadt arbeiten wollen – mit früher Klärung von Qualifikation und Verfügbarkeit.
Personalvermittlung für Lausanne — transparent und erfolgsbasiert.
Regionaler Fokus auf Lausanne
Wir recherchieren gezielt im Arbeitsmarkt Lausanne und Umgebung — nach Fachkräften, die hier arbeiten wollen.
Persönliche Direktansprache
Wir warten nicht nur auf Bewerbungen. Wir sprechen Fachkräfte über LinkedIn, XING und Fachportale persönlich an — auch passive Kandidat:innen.
Anonyme Kurzprofile
Sie erhalten anonyme Kurzprofile passender Kandidat:innen für Lausanne, sobald sie qualifiziert sind. Ziel: so schnell wie möglich – abhängig von Rolle und Region.
Erfolgsbasiert
Honorar nur bei erfolgreicher Einstellung: 20 % des Bruttojahresgehalts. 0 € vorab, kein Retainer, keine versteckten Gebühren.
Für diese Branchen besetzen wir in Lausanne.
Gut zu wissen.
Wie schnell kann Esteves Recruiting offene Stellen in Lausanne besetzen?
Unser Ziel sind erste anonymisierte Kandidatenprofile so schnell wie möglich – abhängig von Rolle, Gehaltsrahmen und Marktlage. Ein festes Zeitversprechen geben wir bewusst nicht.
Arbeitet ihr mit der EPFL oder anderen Hochschulen zusammen?
Eine Kooperation mit Hochschulen haben wir nicht – Absolventen und Berufserfahrene aus dem akademischen Umfeld sprechen wir bei passenden Stellen direkt an.
Kann ich meine Personalbeschaffung ohne Vorabkosten starten?
Ja – unser Modell ist erfolgsbasiert. Sie zahlen nur, wenn wir die Position erfolgreich besetzt haben.
Wie geht ihr mit dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen um?
Wir sprechen wechselbereite Gesundheitsfachkräfte in der Region direkt an und prüfen Qualifikation und Verfügbarkeit persönlich, bevor wir ein Profil vorstellen.
Ist der Ansatz auch für kleine Betriebe in Lausanne geeignet?
Ja – wir passen die Suchstrategie an Unternehmensgröße und Anforderungsprofil an und sprechen passende Fachkräfte aus der Region direkt an.
Personalvermittlung in Lausanne — regional, persönlich, erfolgsbasiert
Das Esteves Match System verbindet offene Mandate in Lausanne und Umgebung mit passenden Fachkräften durch aktive Direktansprache. Wir recherchieren gezielt im Arbeitsmarkt Waadt und sprechen Fachkräfte an, die in Lausanne arbeiten wollen. Honorar nur bei erfolgreicher Einstellung (20 % des Bruttojahresgehalts).
Jede Region hat ihre Besonderheiten. In Lausanne ist der Wettbewerb um Fachkräfte besonders hoch — Stellenanzeigen erreichen vor allem aktiv Suchende. Wir gehen zusätzlich aktiv zu Kandidaten, die nicht suchen, aber offen für einen Wechsel sind. Über LinkedIn, XING und Fachnetzwerke recherchieren wir Fachkräfte in Lausanne und Umgebung, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch — wir melden uns zeitnah und besprechen, wie wir Sie bei der Besetzung Ihrer Stelle in Lausanne unterstützen können.
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Wir melden uns persönlich, meist am selben Werktag. 0 € vorab, 20 % Honorar nur bei Einstellung.
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