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Für freie Recruiter

Co-Recruiting: Mandat abgeben oder sourcen | So funktioniert es

Sie haben ein unbesetztes Mandat oder freie Sourcing-Kapazität? Co-Recruiting löst beides. Hier steht ehrlich, wie die Zusammenarbeit läuft und was dabei für Sie bleibt.

Kurzantwort: Co-Recruiting teilt Mandate und Sourcing-Arbeit zwischen Recruitern. Wer ein Mandat nicht besetzt bekommt, gibt es ins Netzwerk und behält einen Anteil. Wer Zeit und Nischenzugang hat, sourct an Mandaten anderer und verdient den Löwenanteil.

Die drei Wege im Überblick

Ihr BeitragIhr AnteilWas passiert
Mandat abgeben, nicht sourcen20 % vom HonorarSie halten Kundenkontakt, Netzwerk besetzt
Kandidaten sourcen & liefernbis zu 70 % vom HonorarBriefing + Backoffice von uns
Kontakt weitergeben15 % vom Honorarnur der warme Hinweis, wir machen Rest

Warum das kein normales Partnerprogramm ist

Die meisten Netzwerke verstecken Konditionen, maximale Partner pro Mandat und echte Besetzungswege hinter Login-Screens. Bei Esteves Recruiting stehen die Regeln öffentlich: Maximal zwei Co-Recruiter pro Mandat, 24 Monate Ownership auf Ihre Kandidaten, Umgehungsschutz schriftlich, Auszahlung in einer Summe bei Unterschrift. Das Esteves Match System übernimmt Briefing, Vertrag und Backoffice.

Für wen das funktioniert

Freie Personalberater und Headhunter mit Nischenzugang oder liegen gebliebenen Mandaten. Personalvermittler, die schnelle Besetzung für ihre Kunden brauchen. Ehemalige Festangestellte mit eigenem Netzwerk. Kurz: Alle, die Mandate oder Kandidaten ehrlich teilen wollen statt sie verfallen zu lassen.

Häufige Fragen

Was ist Co-Recruiting?

Co-Recruiting ist die Kooperation zwischen Recruitern: Ein Partner bringt das Mandat, andere liefern die Kandidaten. Beide teilen das Honorar. Es löst das klassische Problem, dass Recruiter Mandate haben aber keine Zeit zum Sourcen, oder Kapazität aber keine Mandate.

Wie viel verdient man als Co-Recruiter?

Bei Esteves Recruiting behält der Partner, der ein Mandat übergibt, 20 % des Honorars ohne zu sourcen. Wer Kandidaten liefert, verdient bis zu 70 %. Wer einen guten Kontakt weitergibt, bekommt 15 %. Pro Mandat arbeiten maximal zwei Co-Recruiter, keine Überbuchung.

Bleiben meine Kandidaten und Mandate geschützt?

Ja. Ihre Kandidaten bleiben 24 Monate Ihnen zugeordnet. Der Mandatsgeber behält die Kundenbeziehung, Umgehungsschutz ist schriftlich fixiert. Vertrag und Abrechnung laufen über das Esteves Match System, nicht privat.

Mandat oder Sourcing: was passt?

Netzwerk aus 100+ geprüften Spezialisten. Regeln offen, kein Login, keine Mitgliedschaft.

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