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Bundesweit

Personalvermittlung in Deutschland, die liefert.

Esteves Recruiting übernimmt die Suche für Unternehmen in Deutschland: Wir klären Ihre Anforderungen, recherchieren, sprechen Fachkräfte persönlich an und prüfen Profile. Das Esteves Match System koordiniert anonyme Talent-Dossiers und bei Bedarf passende Co-Recruiter. Ohne Software-Login und ohne Vorabkosten.

0 € VorabkostenKonditionen transparent vereinbart20 % nur bei Einstellung
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Wie dringend ist die Besetzung?

Ein Klick — wir priorisieren akute Vakanzen.

100 % unverbindlich · 0 € vorab · Datenschutz

Ihre Vorteile

Warum Unternehmen mit uns besetzen.

Strukturierte Recherche

Wir finden passende Kandidaten über mehrere Kanäle — auch dort, wo Anzeigen nicht mehr funktionieren.

Vorqualifiziert

Sie sehen nur Kandidaten, die fachlich und kulturell wirklich passen.

Bundesweit

Ein Netzwerk in ganz Deutschland — von der Großstadt bis zur Region.

Transparent

Voller Einblick in jeden Schritt, statt Blackbox und Wartezeit.

1,8 Mio

unbesetzte Stellen in Deutschland (DIHK)

49 Mrd €

Wertschöpfungsverlust pro Jahr (IW Köln)

20 %

Honorar nur bei Einstellung

Experten-Einblicke

Was wirklich über Besetzungen entscheidet.

Die besten Kandidaten suchen nicht

viele der Top-Fachkräfte sind in Festanstellung und lesen keine Stellenanzeigen. Wir finden sie durch strukturierte Recherche und sprechen sie persönlich an.

Geschwindigkeit ist Wettbewerbsvorteil

Jede Woche Vakanz kostet bares Geld und bremst Projekte. Aktive Recherche und ein klarer Prozess entscheiden, ob Sie wachsen oder ausgebremst werden.

Passung schlägt Lebenslauf

Ein perfekter CV nützt nichts, wenn die Person nicht ins Team passt. Wir bewerten fachlich UND kulturell — für Besetzungen, die bleiben.

Problem → Lösung

Vom Problem zur Besetzung.

Ohne uns

  • Zu wenige qualifizierte Bewerbungen auf Ausschreibungen
  • Lange Vakanzzeiten bremsen Wachstum und Projekte
  • Klassische Vermittler liefern Lebensläufe statt Ergebnisse

Unser Ansatz

  1. 1Profil schärfenWir definieren das exakte Anforderungs- und Kulturprofil mit Ihnen.
  2. 2Recherche & AnspracheAbgleich mit dem Talent-Netzwerk und persönliche Direktansprache passender Profile.
  3. 3Vorstellen & einstellenNur die Top-Kandidaten, begleitet bis zur Unterschrift.
FAQ

Häufige Fragen

In welchen Regionen vermittelt ihr?

Bundesweit — von Hamburg bis München. Durch aktive Suche sind wir nicht auf lokale Bewerber angewiesen.

Wie schnell sehe ich erste Kandidaten?

Unser Ziel sind erste anonymisierte Profile so schnell wie möglich — die Dauer hängt von Rolle, Gehaltsrahmen und Markt ab.

Jetzt starten

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.

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