Mitarbeiter gewinnen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Wachstum scheitert selten an der Idee — meist am Personal. Wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen: mit strukturierter Recherche, schneller als klassisch, planbar und mit deutlich weniger Aufwand für Ihr Team.
Wie dringend ist die Besetzung?
Ein Klick — wir priorisieren akute Vakanzen.
100 % unverbindlich · 0 € vorab · Datenschutz
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Mehr Wachstum
Besetzte Schlüsselstellen ermöglichen neue Aufträge und Projekte.
strukturierte Suche
Wir übernehmen Recherche und Vorauswahl — Sie führen nur Top-Gespräche.
Weniger Stress
Planbare Prozesse statt Dauer-Recruiting nebenbei.
Erfolgsbasiert
Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos — das Honorar fällt erst bei Einstellung an.
des Wachstums wird durch Personal gebremst (DIHK)
weniger Zeitaufwand durch aktive Vorauswahl
Vorabkosten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Wachstum scheitert nicht an Ideen — an Personal
Die meisten Unternehmen haben die Aufträge, aber nicht die Leute. Wer planbar besetzt, kann planbar wachsen — statt Chancen ungenutzt verstreichen zu lassen.
Recruiting nebenbei funktioniert nicht
Geschäftsführer, die selbst Lebensläufe sichten, verlieren Zeit und Geld. Wir übernehmen die strukturierte Recherche und Vorauswahl — Sie konzentrieren sich auf das Gespräch mit den Top-Kandidaten.
Fehlbesetzungen sind der wahre Kostenfaktor
Eine Fehlbesetzung kostet das 1,5–2fache des Jahresgehalts. Wir minimieren dieses Risiko durch strukturierte Vorqualifizierung und kulturelle Passungsprüfung.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- Wachstumspläne stocken wegen fehlendem Personal
- Recruiting nebenbei kostet Zeit und liefert wenig
- Fehlbesetzungen sind teuer und demotivierend
Unser Ansatz
- 1VerstehenWir erfassen Ihre Ziele und den echten Personalbedarf.
- 2Gewinnenstrukturierte Recherche und überzeugende Ansprache der richtigen Talente.
- 3BindenFokus auf Passung für langfristige Zusammenarbeit.
Aktuelle Profile aus dem Netzwerk
Echte, geprüfte Kandidat:innen aus dem Esteves-Netzwerk — anonym, mit Gehaltsband und Verfügbarkeit. Identitäten fließen erst nach Ihrer Anfrage und der Freigabe der Person.
Personalvermittlung in Ihrer Region
Häufige Fragen
Eignet sich das auch für kleine Unternehmen?
Ja. Gerade KMU profitieren, weil sie selten Kapazität für aktives Recruiting haben.
Wie viel Aufwand habe ich selbst?
Minimal: Sie geben das Profil frei und führen am Ende die Gespräche mit den Top-Kandidaten.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste anonymisierte Kandidatenprofile. Erfolgsbasiert, ohne Vorabkosten.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort zeitnah