Fachkräfte finden — auch wenn der Markt leer scheint.
Der Fachkräftemangel ist real, aber kein Grund zur Resignation. Die besten Fachkräfte sind in Beschäftigung und suchen nicht aktiv. Wir erreichen genau diese Menschen — mit strukturierter Recherche und persönlicher Ansprache.
Wie dringend ist die Besetzung?
Ein Klick — wir priorisieren akute Vakanzen.
100 % unverbindlich · 0 € vorab · Datenschutz
Warum Unternehmen mit uns besetzen.
Passive Talente
Wir erreichen Fachkräfte, die nicht auf Jobsuche, aber wechselbereit sind.
Talent-Netzwerk
Abgleich mit unserem anonymisierten Talent-Netzwerk findet Kandidaten, die klassische Anzeigen nicht erreichen.
Persönlich
Echte Gespräche schaffen Vertrauen und Wechselbereitschaft.
Erfolgsbasiert
Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos — das Honorar fällt erst bei Einstellung an.
der Fachkräfte suchen nicht aktiv — aber sind offen
unbesetzte Stellen in Deutschland (DIHK)
Tage bis zu den ersten passenden Kandidaten
Was wirklich über Besetzungen entscheidet.
Der Markt ist nicht leer — er ist unsichtbar
Die Fachkräfte gibt es. Sie sind nur nicht auf Jobportalen, sondern in Festanstellung. Strukturierte Recherche plus persönliche Direktansprache ist der Weg, sie zu erreichen.
Employer Branding entscheidet über den Wechsel
Warum sollte jemand von einer sicheren Stelle wechseln? Die Antwort liegt in Ihrer Story als Arbeitgeber. Wir vermitteln sie glaubwürdig — nicht als Werbung.
Systematik schlägt Bauchgefühl
Wir identifizieren Kandidaten über Skills und Alternativtitel, nicht über Schlagworte. So finden wir Profile, die klassische Recruiter übersehen — und die oft besser passen.
Koordination statt Einzelkämpfer
Ein einzelner Recruiter kennt einen Markt. Ein Netzwerk spezialisierter Co-Recruiter kennt viele — Esteves koordiniert Briefing, Suche und Qualifizierung zentral.
Vom Problem zur Besetzung.
Ohne uns
- Stellenanzeigen bringen kaum noch qualifizierte Bewerber
- Die besten Fachkräfte sind bereits in Beschäftigung
- Lange Vakanzen belasten Team und Wachstum
Unser Ansatz
- 1ZielprofilWir definieren genau, welche Fachkraft Sie wirklich brauchen.
- 2Recherche + DirektanspracheStrukturierte Recherche und aktive, persönliche Ansprache statt passiver Anzeigen.
- 3ÜberzeugenWir vermitteln Ihre Stärken als Arbeitgeber glaubwürdig.
Aktuelle Profile aus dem Netzwerk
Echte, geprüfte Kandidat:innen aus dem Esteves-Netzwerk — anonym, mit Gehaltsband und Verfügbarkeit. Identitäten fließen erst nach Ihrer Anfrage und der Freigabe der Person.
Personalvermittlung in Ihrer Region
Häufige Fragen
Was, wenn meine Branche sehr speziell ist?
Gerade dann lohnt aktive Suche: Wir recherchieren gezielt nach den wenigen passenden Profilen — über Skills und Alternativtitel, nicht über Schlagworte.
Wie überzeugt ihr zufriedene Fachkräfte zum Wechsel?
Durch ehrliche Gespräche, die Ihre Vorteile als Arbeitgeber klar herausstellen — keine Werbesprüche, sondern konkrete Gründe (Gehalt, Wege, Verantwortung, Perspektive).
Was unterscheidet Fachkräfte finden von einer Stellenanzeige?
Eine Anzeige erreicht nur aktiv Suchende — oft unter 20 % des potenziellen Kandidatenpools. Wir sprechen die anderen 80 % direkt an: wechselbereite Fachkräfte, die nie auf Ihre Anzeige stoßen würden.
Was kostet es, Fachkräfte über Esteves zu finden?
Rein erfolgsbasiert: 20 % des Bruttojahresgehalts, einmalig und erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag. Recherche und Vorqualifizierung sind kostenlos.
Welche Informationen braucht ihr für den Start?
Rolle, Standort, Gehaltsband und die 3–5 wichtigsten Anforderungen. Mehr nicht — den Rest strukturieren wir gemeinsam in einem kurzen Briefing.
Für wen eignet sich das Modell nicht?
Wenn Sie einen CEO, eine hoch spezialisierte Führungskraft oder eine Zeitarbeitskraft suchen, sind wir nicht die richtige Wahl. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Engpassberufen in Festanstellung.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller — ohne Risiko.
15 Minuten Erstgespräch, ein konkreter Recruiting-Plan und erste anonymisierte Kandidatenprofile. Erfolgsbasiert, ohne Vorabkosten.
Kostenlos · Unverbindlich · Antwort zeitnah